Valami nem stimmel a munkaerővel?

Gyakran egy külső szem lehet a leghatékonyabb megoldás.

Miért keress minket?

Segít a külső szem

Kívülről objektíven látható a céged aktuális állapota, a munkakörök viszonya.

Segít a tapasztalat

Értjük a gyártó cégeket és a mérnök iparágakat, sőt, a mérnököket is, legyen szó autógyártásról vagy informatikáról. Még nem elég meggyőző? Van még érvünk:

Segít az őszinteség

Azért vagyunk, hogy hatékonyabb legyen a cég működése és ennek örüljön a vezető, nem a hízelgő szavaknak.

Kiemelt

partnereink

Néhányan a sok közül, ahol rendszeresen pozíció-kialakítási, szervezetfejlesztési és toborzás-kiválasztási feladatokat végeztünk. Kérdezd meg bátran őket is, milyen a közös munka!

Ügyfeleink mondták rólunk

Ilyen jó partnerekkel örömmel dolgozunk

“Maximálisan elégedett vagyok a kommunikációval, a vállalt határidő betartásával, és a felénk tanúsított ügyfélközpontú hozzáállással.”

Tarsoly Norbert | marketing igazgató

D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.

“Gyorsan, precízen történt az igényfelmérés. A megfelelő jelöltek prezentálása határidőre megtörtént. ”

ügyvezető igazgató

ELKO-EP Kft.

Társas hatások kontra ösztönök

Társas hatások kontra ösztönök

Személyiségfejlesztést tanulok. Erik Erikson fejlődéspszichológus a személyiségfejlődést egy egész életen át tartó folyamatnak tekinti. Ezzel én nagyon is szimpatizálok. Viszont a következők elkgondolkoztatnak, amiben kiváncsi lennék a véleményetekre: Azt mondja, hogy...

bővebben
Tudás megosztása

Tudás megosztása

Sziasztok, Pár napja már keresem az időt, amikor ezt az írást el tudom készíteni. Ma, gondolkoztam, hogy biztosan szeretném leírni? De igen! Úgy vagyok vele, hogy szeretném megosztani Veletek az érzetet. Na, nem azért, hogy jaj, de igazad van, hanem azért, mert...

bővebben
Siker és kudarc

Siker és kudarc

Mostanában, a máskor pici, normál dolgok is sikernek számítanak. Úgy gondolom, hogy ez a normális. Az, hogy nemcsak történnek a dolgok, hanem hogy például, van nálunk papírzsebkendő, hogy ránk mosolyogtak, hogy valaki felajánlotta, hogy kicseréli az autóban az izzót,...

bővebben
HR Business Partner (HRBP)

HR Business Partner (HRBP)

Coaching szemlélet a HR-ben Pár éve egyre elterjedtebb lett a HR Business Partner elnevezés. Ez egy meglehetősen magas szintű, komplex tudást és kompetenciákat igénylő feladat. Egy jó HRBP képes inspirálni, támogatja a stratégiaalkotási és döntési folyamatokat, részt...

bővebben
Jó HR-es vagyok

Jó HR-es vagyok

Láttam egy filmet. Cime: 10 nap anyu nélkül. Az apuka HR igazgató volt egy barkácsáruházban. Az Ő szájából hangzott el az a mondat, hogy : "Hogyan lehetnék, jó HR-es, ha a saját családomat sem ismerem." És igaz. Nem attól jó HR-es valaki, hogy nagycsaládban, vagy...

bővebben
“CSÓK”OLÁDÉ  –

“CSÓK”OLÁDÉ –

Van egy nagyszerű ismerősöm, Vasmatics Marci, ki a Chocofacture céget tudhatja büszkén a tulajdonának. Egy üzleti találkozón ültünk és valahogy jött az érzés, hogy leírom a gondolatomat, amelyet Marci csokis mondatai ihlettek. Ez több hónappal ezelőtt volt, de csak...

bővebben

Keress minket:

1106 Budapest Jászberényi út 45.

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Bővebb információ az Adatvédelmi tájékoztatóban olvasható.

Bezárás