Valami nem stimmel a munkaerővel?

Gyakran egy külső szem lehet a leghatékonyabb megoldás.

Miért keress minket?

Segít a külső szem

Kívülről objektíven látható a céged aktuális állapota, a munkakörök viszonya.

Segít a tapasztalat

Értjük a gyártó cégeket és a mérnök iparágakat, sőt, a mérnököket is, legyen szó autógyártásról vagy informatikáról. Még nem elég meggyőző? Van még érvünk:

Segít az őszinteség

Azért vagyunk, hogy hatékonyabb legyen a cég működése és ennek örüljön a vezető, nem a hízelgő szavaknak.

Kiemelt

partnereink

Néhányan a sok közül, ahol rendszeresen pozíció-kialakítási, szervezetfejlesztési és toborzás-kiválasztási feladatokat végeztünk. Kérdezd meg bátran őket is, milyen a közös munka!

Ügyfeleink mondták rólunk

Ilyen jó partnerekkel örömmel dolgozunk

“Maximálisan elégedett vagyok a kommunikációval, a vállalt határidő betartásával, és a felénk tanúsított ügyfélközpontú hozzáállással.”

Tarsoly Norbert | marketing igazgató

D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.

“Gyorsan, precízen történt az igényfelmérés. A megfelelő jelöltek prezentálása határidőre megtörtént. ”

ügyvezető igazgató

ELKO-EP Kft.

Siker és kudarc

Siker és kudarc

Mostanában, a máskor pici, normál dolgok is sikernek számítanak. Úgy gondolom, hogy ez a normális. Az, hogy nemcsak történnek a dolgok, hanem hogy például, van nálunk papírzsebkendő, hogy ránk mosolyogtak, hogy valaki felajánlotta, hogy kicseréli az autóban az izzót,...

bővebben
HR Business Partner (HRBP)

HR Business Partner (HRBP)

Coaching szemlélet a HR-ben Pár éve egyre elterjedtebb lett a HR Business Partner elnevezés. Ez egy meglehetősen magas szintű, komplex tudást és kompetenciákat igénylő feladat. Egy jó HRBP képes inspirálni, támogatja a stratégiaalkotási és döntési folyamatokat, részt...

bővebben
Jó HR-es vagyok

Jó HR-es vagyok

Láttam egy filmet. Cime: 10 nap anyu nélkül. Az apuka HR igazgató volt egy barkácsáruházban. Az Ő szájából hangzott el az a mondat, hogy : "Hogyan lehetnék, jó HR-es, ha a saját családomat sem ismerem." És igaz. Nem attól jó HR-es valaki, hogy nagycsaládban, vagy...

bővebben
“CSÓK”OLÁDÉ  –

“CSÓK”OLÁDÉ –

Van egy nagyszerű ismerősöm, Vasmatics Marci, ki a Chocofacture céget tudhatja büszkén a tulajdonának. Egy üzleti találkozón ültünk és valahogy jött az érzés, hogy leírom a gondolatomat, amelyet Marci csokis mondatai ihlettek. Ez több hónappal ezelőtt volt, de csak...

bővebben
Összefogás

Összefogás

Jim Bakker tanácsa: "Vagy a főnöködre figyelsz, vagy az embereidre. Akik az embereikre figyeltek, jó munkát végeztek"

bővebben
Döntés

Döntés

A villámsakk és a hagyományos sakk közötti különbség: A hagyományosban, ha az ellenfeled lép, a következő lépésen gondolkodsz. A gondolataid kötetlenül, szabadon kalandoznak. A villámsakkban ki kell találnod a lépését, és a reakciódat, mielőtt lépett volna. Melyiket...

bővebben

Keress minket:

1106 Budapest Jászberényi út 45.

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Bővebb információ az Adatvédelmi tájékoztatóban olvasható.

Bezárás