HR Business Partner (HRBP)

HR Business Partner (HRBP)

Coaching szemlélet a HR-ben Pár éve egyre elterjedtebb lett a HR Business Partner elnevezés. Ez egy meglehetősen magas szintű, komplex tudást és kompetenciákat igénylő feladat. Egy jó HRBP képes inspirálni, támogatja a stratégiaalkotási és döntési folyamatokat, részt...
Jó HR-es vagyok

Jó HR-es vagyok

Láttam egy filmet. Cime: 10 nap anyu nélkül. Az apuka HR igazgató volt egy barkácsáruházban. Az Ő szájából hangzott el az a mondat, hogy : “Hogyan lehetnék, jó HR-es, ha a saját családomat sem ismerem.” És igaz. Nem attól jó HR-es valaki, hogy...
“CSÓK”OLÁDÉ  –

“CSÓK”OLÁDÉ –

Van egy nagyszerű ismerősöm, Vasmatics Marci, ki a Chocofacture céget tudhatja büszkén a tulajdonának. Egy üzleti találkozón ültünk és valahogy jött az érzés, hogy leírom a gondolatomat, amelyet Marci csokis mondatai ihlettek. Ez több hónappal ezelőtt volt, de csak...
Összefogás

Összefogás

Jim Bakker tanácsa: “Vagy a főnöködre figyelsz, vagy az embereidre. Akik az embereikre figyeltek, jó munkát végeztek”
Döntés

Döntés

A villámsakk és a hagyományos sakk közötti különbség: A hagyományosban, ha az ellenfeled lép, a következő lépésen gondolkodsz. A gondolataid kötetlenül, szabadon kalandoznak. A villámsakkban ki kell találnod a lépését, és a reakciódat, mielőtt lépett volna. Melyiket...
Kontroll

Kontroll

“Egy férfi 2 feleséggel bír el. Ha neked 4 feleséged van, az már senkinek sem jó. Túl sok változó, túl kevés belőled. Összeomlik az egész” részlet a Milliárdok nyomában c. sorozatból

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Bővebb információ az Adatvédelmi tájékoztatóban olvasható.

Bezárás